【摘 要】
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该文由人力资源会计产生的历史背景及中国研究的必要性和推行的可能性,引出人力资源管理会计的基本理论,介绍了人力资源管理会计和职能和人力资源管理的成本核算,最后主要阐
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该文由人力资源会计产生的历史背景及中国研究的必要性和推行的可能性,引出人力资源管理会计的基本理论,介绍了人力资源管理会计和职能和人力资源管理的成本核算,最后主要阐述了人力资源预测会计,包括人力资源供给预测和人力资源需求预测;以及人力资源决策会计,包括人力资源招募决策、人力资源开发决策、人力资源激励决策.笔者在人力资源会计和人力资源管理会计理论学习的基础上,对预测会计和决策会计这两方面作了深入研究,并在前人研究研究的管理理论和方法的基础上加以总结、发展及实际运用,取得了良好效果.
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