充分开展信息化建设,努力提升商业银行在金融领域当中的竞争力与创造力,逐渐成为了各大商业银行的共识,各个银行在不断发展转达过程当中,也陆续暴露出了一些严重的问题。例如,银行柜员服务水平无法有效提升,柜员登记考核组织工作负担比较重等等。综上所述通过有效的现代信息技术手段,协助商业银行进行柜员人事制度的改革,已经成为当务之急。本课题充分考虑到商业银行的实际现状,研究并论述了银行柜员等级考核应用平台的实现方案,最终实现了一套现代商业银行柜员等级考核系统。本课题研发的柜员等级考试应用平台采用了当前承受的ASP.NET技术,采用SQLServer 2005作为后台数据库软件,选择Visual Studio 2008作为软件程序开发平台,整个应用系统的体系结构为三层架构,论文详细介绍了商业银行柜员等级考核系统的设计与实现,首先说明了本课题的研究背景与开发现状,对系统软件开发所涉及到的主要技术进行了描述。并且在需求分析工作的基础之上,详细讨论了系统架构与后台数据库的设计方案。基于系统概要设计,论述了柜员等级考核系统的实现过程。本课题的主要研究成果在于针对银行柜员实现了在线考核系统,在线考核主要包括成绩管理、自动统分、在线答卷、在线组卷、柜员专业知识库管理等功能。本系统还包括一个等级自动评定子系统,基于柜员考核成绩,并且通过对等级数据,成绩权重进行设置,系统便可以实现对柜员等级的评定工作,实现柜员等级考核工作的自动化。本课题研发的商业银行柜员等级考核系统经过严格的功能测试与性能测试,使得系统各项功能的正确性得到了验证。实践证明,该系统的的使用对于提高考核工作的组织效率和柜员工作的积极性,有着显著成效。