优秀的企业文化，对于提高公司的管理水平，弘扬公司价值观，增强公司的核心竞争力，促进公司科学、健康、快速、稳定的发展有着重要意义。本论文主要参考国内外与企业文化相关的理论观点，并结合国家电网公司企业文化“五统一”的要求与胶南市供电公司的实际情况，对胶南市供电公司的企业文化建设进行了系统地分析研究，通过对胶南市供电公司企业文化建设现状的调查、分析和研究，找出胶南市供电公司在企业文化建设中存在的问题和缺点，并根据企业文化建设原则，以企业文化建设“三大工程”为抓手，有针对性地提出了在国家电网公司企业文化“五统一”下的具有胶南市供电公司自身特色的企业文化建设体系，明确了胶南市供电公司企业文化建设的目标、内容、实施方案及保障措施。为胶南市供电公司在新时期的企业文化建设提供了重要的理论依据和参考价值。本文的创新点在于：在企业文化建设过程中既保证了国家电网公司的企业文化建设“规定动作不打折”，又针对胶南市供电公司具体实际对企业文化建设作了深化、细化、优化，做到“自选动作有特色”，既贯彻实施了国家电网公司企业文化的标准和统一，又发挥了县级供电企业的文化特色和传统，构建了包括“安全文化、服务文化、廉洁文化、品牌文化、执行文化、公益文化”在内的胶南市供电公司企业文化新体系。