面对企业不断的发展，不断增强企业的核心竞争力，保持稳定和持续地发展，企业文化的作用在现代发展中的作用日益显现，企业文化的建设和企业发展战略、企业管理具有同等重要的作用。特别是，随着知识经济的发展，国内企业界在深切认识到企业文化的巨大作用的同时，也迫切希望有更多的符合具体国情的企业文化建设的成功案例作为参考和借鉴。在认真学习研究企业文化理论的基础上，围绕中国XX通信集团A市分公司企业文化的精神文化、行为文化、制度文化、物质文化四个层面进行分析，对现有的问题从主客观方面进行了深刻剖析，并对存在问题的根源进行了深刻挖掘。最后，本文对构建中国XX集团A市分公司企业文化提出了可行性的建议。　　 本论文分为三大部分：第一部分介绍了企业文化的起源和现状，以及企业文化的体系、功能和价值；第二部分是中国XX集团A市分公司企业文化建设案例的实证分析；第三部分是结论部分。