行政机关在从事行政活动时要耗费一定的资源,如何以较小的资源耗费达到最优化的行政目的,是现代行政管理的重要问题。行政机关效能建设是建立办事高效、运转协调、行为规范的机关管理体系、建设服务型政府、促进社会和谐的必然诉求,关系到改革、发展、稳定的大局,具有十分重要的意义。国内外一些政治家和公共行政研究学者从不同角度对效能建设进行了有益探索,这些探索取得的成果为呼和浩特市行政机关效能建设的实践提供了一定经验和借鉴。本文首先对国内外行政机关效能建设的理论和实践历程,行政机关效能建设的涵义,行政机关效能与行政效果、行政效益、行政效率等概念的区别及其联系,以及衡量和评估行政机关效能建设五大主要指标,行政机关效能建设的重要意义做详尽的理论阐述。通过呼和浩特市行政机关效能建设的现状及具体措施,提出存在的问题并进行深入分析认为,在呼和浩特市行政机关效能建设的进程中,要注重转变政府职能,建立完善效能建设运行机制,推动和发电子政务,提高改革创新能力,加强监督制约机制。为此,本文在提高行政机关效能建设,系统构建行政效能长效机制上提出了一些建议和改进方法,以期为政府机关在管理各项公共事务中提供有益借鉴,进而提高政府的公信力及政府管理能力。