上世纪90年代开始,我国关于行业间收入差距问题的研究逐渐丰富,已有研究虽然关注到了行业垄断对行业间收入差距的影响,但却很少在分析时充分考虑不同行业间个体人力资本差异的影响。本研究在对行业间工资收入差距形成机理进行分析的基础上,着重讨论在扣除个体人力资本等因素影响后行业垄断对行业间收入差距的影响,具有一定的理论意义及现实意义。本文将采用两步骤回归的方法来探究行业垄断对行业间收入差距的影响：该方法能有效控制个体人力资本等因素的作用,从而不至于高估行业垄断对行业间收入差距的影响。在此模型的基础上,本文采用2008年CHIPS微观个体数据以及相应基于2008年经济普查数据计算所得的行业平均数据进行拼接,在控制个体人力资本等相关因素后,回归结果表明行业垄断对行业间收入差距的影响虽然会在一定水平上趋于减弱,但其仍会对行业间收入差距产生较大程度的影响。另外,行业垄断并不是作为一种相对独立的因素作用于行业间收入差距,由于人力资本因素可能与进入垄断行业就业的机会正相关,因而行业垄断可能是通过与人力资本等其他因素相互作用,从而影响行业间的收入差距。因此,在我国的收入分配制度改革特别是垄断行业工资收入定价机制改革的进程中应该明确行业垄断因素与人力资本、职业配置等其他因素相互作用的方式,通过政策调整使各行业间人力资本结构及职位配置趋于合理。