在知识经济时代,企业的核心竞争力越来越体现在其技术创新能力方面。而在网络化时代,企业提高技术创新水平的关键在于如何通过企业外部网络和内部网络来获取和利用有效的知识。因此,对企业网络如何影响技术创新绩效进行实证研究具有重要价值。 本论文在现有企业网络相关研究文献的基础上,提出了企业网络对企业技术创新绩效具有正向影响的同时又受到企业吸收能力调制作用的概念模型,全面地研究了企业外部网络强度、网络规模、网络位置、企业内部网络强度,以及吸收能力对企业技术创新绩效的影响关系,并着重分析了吸收能力的调制作用。 本研究采用问卷调查,对125份有效回收问卷结果进行因子分析,并利用层次回归分析方法对模型所包含的假设进行实证检验。然后从动态演化的角度对企业网络和技术创新绩效之间的关系进行进一步分析。本文主要得出如下结论: (1)企业外部网络,包括外部网络强度、规模和位置三个维度,对于提升技术创新绩效具有积极显著的作用。 (2)企业内部网络,包括企业内部门之间联系的频繁密切程度及所花时间(FCT)和内部部门之间联系时的真诚合作、信守诺言及目标一致性程度(SLC),对于提升企业技术创新绩效具有积极显著的作用。 (3)企业的吸收能力对于提升企业技术创新能力具有积极显著的作用。 (4)企业的吸收能力对于企业外部网络和企业内部网络影响技术创新绩效具有调制作用。也就是说当企业吸收能力强的时候,企业内部网络和外部网络对于技术创新绩效的正向影响将会更强;当吸收能力弱的时候,该影响企业网络对技术创新绩效的影响将会更弱。 本研究最后还从结合相关产业集群案例,从企业网络动态演化的角度来探讨企业网络、吸收能力和技术创新绩效三者之间的关系,提出了企业在扩张其网络的同时也应该注意提高其吸收能力的合理建议。