民族高校是党和国家为解决民族问题、培养少数民族干部而创立的社会主义新型高等院校，是培养少数民族高素质人才的重要基地，而民族高校研究生又是民族地区发展的中坚力量。关注民族高校研究生就业，对促进社会政治、经济、科技、文化建设有着十分重要意义，也有助于完善民族高校研究生就业工作、促进民族高校研究生成长成才。针对民族高校研究生就业的实际情况，本文重点研究以下四个问题： 民族高校研究生就业观及其特点。以中南民族大学在校研究生为例，通过问卷调查法、访谈法等方法，既调查了在校研究生的就业目的、就业去向、就业地区、专业是否对口、工作单位和期望薪资等内容，又通过分析该校研究生近三年来毕业生就业去向，总结了民族高校研究生就业观、就业流向的特点。 民族高校研究生就业存在的问题。包括一般性就业问题、结构性就业问题、职业选择性就业问题。 民族高校研究生就业问题产生的原因。主要包括四个方面：社会原因、用人单位存在的问题、民族高校本身的问题和研究生自身的不足。 民族高校研究生充分就业的对策。重点提出了以下对策：国家应把民族高校研究生教育作为“特区”来建设；地方政府应采取特殊优惠措施，并完善奖励制度；民族高校重在打造学科优势；民族高校研究生则重在就业力的提升。