近年来,全国高校的扩招使大学生数量激增,导致大学毕业生就业形势日益严峻。另一方面,建设社会主义新农村急需一批适应农村发展需要的新型人才,为新农村建设提供智力支持,在此契机下,国家开始鼓励和支持大学毕业生到农村就业、创业、担任“村官”,协助处理农村事务,大学生村官计划由此开始在国内推广开来。于是,在一批批农村青年离开农村进城务工的热潮中,一批批大学毕业生也离开城市走向农村,当上“村官”。随着时间的增长和经验的积累,大学生村官在新农村建设中扮演的角色也愈发重要,在这个迅速成长起来的群体中,有一部分人,她们不爱红装爱农装,她们满腹激情深入农村,为新农村建设奉献自身力量,她们有自己的名字——女大学生村官,学界却鲜有人提及她们的身影。基于此,本文对女大学生村官的职业生涯发展进行专题研究,以期促进她们更好的成长和发展。本文从社会性别角度出发,融入角色理论和职业生涯理论,以河南省女大学生村官为研究对象,运用以问卷调查和个案访谈为主的研究方法,对女大学生村官的职业生涯发展现状、特点和原因进行分析与总结,并为促进其谋求职业成功提出相应的期待与建议。全文共分五章,第一章引言主要阐述了女大学生村官时代背景、研究意义、研究综述和研究内容与方法；第二章简要介绍了与女大学生村官和职业生涯相关的概念界定与理论概述；第三章结合实证材料主要从职业选择、职业生存现状、相关工作机制、职业发展环境和个人发展期望五个方面出发分析女大学生村官职业生涯发展的特点和存在的问题；第四章为促进女大学生村官职业生涯顺利发展,对政府管理、高校培养、社会支持、个人提升四个系统提出期待和建议；第五章结论,对全文进行综述,并提出前景展望。