伴随现代信息技术的快速发展,油气储运公司渐渐意识到,以前的人工考核方式在人力资源管理方面,不只造成了人力资源的大量浪费,还增加了在计算、统计中的出错概率,无形中提高了人力资源管理的难度。为此,必须借助信息、网络的力量,建立并完善绩效考核体系,使之更加合理、有效地推动企业管理走向现代化。该公司作为一个油气集输单位,在企业管理、绩效考核工作中,亟待需要设计并建立自己的一套计算机化的绩效考核系统,以此来提高工作效率,更好适应时代的发展需要。油气储运公司综合检查考核系统就是在这个背景下利用计算机网络、数据库和软件技术为实现油气储运公司检查考核工作网络化、电子化、数字化而开发的一套应用软件。本系统使用.Net、C#语言、.Net Framework、DevExpress、Oracle数据库、三层架构、B/S结构等相关技术。实现了基层站队可以通过Web访问、查看相关考核标准,并根据要求上传工作资料,而后,机关科室对其考评,评分会立刻反馈回系统以供基层单位查阅。在年度考核结束后,考核系统会自动生成各类报表在系统上发布,供各部门查询。此系统将繁琐的考核工作与计算机、网络结合在一起,简化了原有的考核步骤,规范了整个操作流程,最大可能地减免了人为干扰和人工失误,使考核更加公平公正。本文主要介绍了本系统的开发背景及所要完成的功能和开发过程。重点说明了系统的设计思想、技术难点和解决方案。