作者对研究行为的认识与新古典有所不同——研究行为的主体只能是人,而资本作为研究资料成为研究的客体。基于这种认识作者提出了和新古典生产函数不同的知识研究的生产函数——资本和劳动力之间没有替代关系而是从属关系。以此生产函数出发,并在垄断竞争市场和技术扩散的假设上,我们可以得出劳动力应得的报酬等于他的贡献,从而保证了社会公平存在的可能。而由于人们对研究资料的创造性应用,资本的贡献大于它获得的报酬,属于规模报酬递增,从而又有社会进步的可能。本文将人们的创造性能力称作“智力红利”,并对其表达式和决定因素进行了分析。本文在第一部分梳理了近几十年国内外经济学界对创新过程研究的主要成果;第二部分以罗默的观点为主阐述了知识的特征;第三部分论述了作者认为的更适合知识研究的生产函数;第四部分是对其的应用,分别分析了“大学生找工作难”问题,国际间“产业内贸易”问题和对人才的评价问题;第五部分做了小结。