【摘 要】
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该文试图从不同层面和不同视角对中国股份公司实施股权激励问题进行规范与实证的研究,借鉴美国典型的股票期权实践的分析,探索中国股份公司行之有效的股权激励形式和约束机制
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该文试图从不同层面和不同视角对中国股份公司实施股权激励问题进行规范与实证的研究,借鉴美国典型的股票期权实践的分析,探索中国股份公司行之有效的股权激励形式和约束机制.(1)通过对中国股权激励实践尤其是股票期权的整体特征和典型案例的分析,得出中国目前股权激励机制缺乏系统的经验和有效的手段,总体实践主要是现股和期股激励,激励效果较弱.(2)从设计方案、效应评价、环境要求和现状问题等几具方面入手研究美国股票期权激励模式.(3)中国股票期权激励机制的设计应以构建完善有效的公司绩效评价指标体系为基础,抓住股票来源、行权价格、授予时机及业绩评价等难点,根据具体的实践提出不同对策和完善的方案.
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