随着我国经济由“高速增长”向“高质量发展”转变,如何在新环境下提升企业的技术创新绩效愈发成为亟待解决的问题。企业家精神对技术创新绩效的提升有一定作用,然而,在新经济时代企业家精神有新的内涵和表现形式,需要进一步探明企业家精神和技术创新绩效的关系。技术创新绩效的提升不仅受到企业行为的影响,而且会受到行业竞争环境的影响,故而这种影响也需要进一步研究。基于资源基础理论和战略匹配理论,本文探讨企业家精神与技术创新绩效的关系,并引入行业竞争性研究其对两者关系的调节作用。通过文献分析法,将企业家精神划分为三个维度即创新型企业家精神、冒险型企业家精神和进取型企业家精神,将技术创新绩效划分为三个维度即知识-技术阶段绩效、技术-产品阶段绩效和产品-市场阶段绩效。在此基础上,研究在不同的行业竞争环境下企业家精神各维度对技术创新绩效各维度的影响,进而构建了以行业竞争性为调节变量的企业家精神与技术创新绩效的关系模型。通过问卷调查法和实证分析法,发现创新型企业家精神、冒险型企业家精神和进取型企业家精神对知识-技术阶段绩效、技术-产品阶段绩效和产品-市场阶段绩效均有正向作用。行业竞争性正向调节创新型企业家精神、冒险型企业家精神与技术创新绩效的关系,但行业竞争性对进取型企业家精神和技术创新绩效之间的关系不具有调节效应。最后,根据实证分析结果,提出了重视企业家精神、聚焦企业家精神与行业竞争环境动态变化的匹配、对技术创新活动实施全过程管理等具体的管理建议。