本文从自组织理论出发揭示知识管理系统的本质。对知识和知识管理概念进行的解析表明，知识管理是系统性的存在及其过程；对知识管理自组织特征的分析表明，知识管理是自组织的；对知识管理自组织演化的条件和动力的分析得出，知识管理演化的直接动力源于知识管理系统内的矛盾，知识管理自组织演化的内在动因是知识管理的目的，知识管理演化是受知识管理目的役使的自主演化过程。知识管理自组织演化的本质分析对于有效把握知识管理发展轨迹、合理塑造知识管理的良好机制，更好地认识知识管理，以及拓展自组织理论乃至系统复杂性研究的领域是有好处的，具有一定的理论和现实意义。本文分为四部分，首先是文章的引言，介绍本文研究领域的研究现状，提出论文所要解决的问题，研究的主要思路、方式和内容以及该研究工作的实用价值与理论意义。在引言中，还提出了本文研究的创新点在于从自组织理论的角度对组织(企业)层面上知识管理的一般本质做出了整体性的探讨。正文分三部分，先介绍了知识和知识管理的概念、特征及其演变过程，各学派或学者的观点侧重。对于知识和知识管理，在不同的领域都有研究，其侧重、目的、方法、模式各不相同。随着客观世界给予素材的不断增多，上述各个方面又在不断地向更有序、更深入的、更专业化的方向发展。本文首先试图介绍关于这个问题的整体概貌，并通过这种介绍，展现出知识和知识管理的一般性特征和性质。接着，本文介绍了自组织理论的相关概念、条件、特征和原理。最后，用自组织理论探讨知识管理的本质，包括知识管理的自组织条件、特征、动力机制和途径。并以此对知识管理的本质做出具体分析。