随着社会经济的发展,港口码头的货物吞吐量越来越大,门座式起重机作为港口码头重要的装卸机械发挥着重要的作用。为了提高企业的效益,对门座式起重机操作人员的绩效考核提出了新的要求:希望采用直接与门机司机作业业绩挂钩的考核方法,以提高司机的生产积极性。为了节省成本,实现公平,这就迫切需要一种能够完整记录门机作业信息的设备。另一方面,为了实现门机司机绩效考核,还应该配套开发一套包括门机作业数据读取和转换以及通过数据库技术完成门机司机绩效考核功能的软件。本论文正是根据这些实际情况,结合散货码头的机械管理方法,综合运用嵌入式技术、面向对象的可视化编程技术和关系型数据库技术对港口企业的门座式起重机绩效考核系统进行研究的。首先,本文深入研究了国内外港口门机监控系统及嵌入式系统的现状和发展趋势,并且分析了某港口集团下属门机队作业现场的实际情况以及所面临的一些问题。其次,本文针对目前的门机司机绩效考核不合理的状况提出了有效的改进策略,提出了基于作业次数累计的门机司机绩效考核方案,并据此方案设计了一套门机绩效考核系统,详细说明了系统的工作流程和原理,并且对系统主要功能模块的实现和安装进行了详细的介绍。在此基础上,本文对门机作业记录装置的关键模块的硬件电路原理进行了详细介绍,从满足系统功能、降低功耗的目的出发,精心选择器件,并对硬件各部分电路进行了具体的设计,同时还讨论了系统的抗干扰措施。为了简化门机作业记录装置应用程序的开发,移植了μC/OS-Ⅱ操作系统,编写了驱动程序,并且对系统中的主要任务函数进行了设计。结合门机作业记录装置的功能和门机司机绩效考核系统的需求,论文还介绍了基于MICROSOFT SQL2005数据库、VC+6.0和水晶报表技术开发的门机作业绩效考核软件,对软件的功能结构设计、数据库设计和报表功能的实现作了详细的说明。最后总结了本文所做的工作,并指出了其它有待深入研究的问题和今后工作的重点。