随着全球化的日益深化，企业社会责任成为世界各国共同关注的热点问题。当代中国企业社会责任履行缺失的现状，引发了我国理论界和实践界对企业社会责任问题的关切。如何界定并解决企业社会责任履行中出现的现代性、中国性问题，成为了理论界与实践界面临的共同难题。本文的主旨在于明确当代中国企业社会责任内涵并尝试建构中国特色企业社会责任体系。基于以上问题的设定，论文从当代中国的现实背景和特殊国情入手，在界定企业社会责任内涵的基础上，以关系契约理论为视角重新审视当代中国企业社会责任的正当性基础，建构了“五位一体”的中国特色企业社会责任体系并设计了具体的实施模型和评价指标。论文的落脚点最后回到中国现实，在当代中国企业社会责任体系的框架指导下，借鉴俄罗斯企业社会责任实践经验，以“公私协作”模式为范本探索当代中国企业社会责任实现的可能路径，以期丰富和发展当代中国企业社会责任理论，推进新时期我国企业社会责任更好地履行。全文除了导论和结语外，正文共分为五章。第一章：当代中国企业社会责任问题的提出。作为问题的缘起，本章首先立足于中国现实，分析了我国企业社会责任问题产生的时代背景，从适应全球经济一体化趋势、全面落实科学发展观、发展我国社会主义市场经济三方面分析了当代中国企业社会责任研究的必要性、紧迫性和时代性。进而将关注视角集中于我国企业社会责任的履行现状，通过“三鹿奶粉”和富士康“连跳门”等典型案例揭示我国企业在产品质量、员工权益保障、环境保护以及慈善公益事业等方面社会责任履行缺失的现象。最后，本章将研究视角进一步深入，从企业、政府、社会三方面反思我国企业社会责任缺失的原因，并将这些原因的症结归结为：一是缺乏对当代中国企业社会责任特定内涵的清晰界定；二是缺乏具有中国特色的企业社会责任理论体系和实现机制。第二章：当代中国企业社会责任的内涵。作为对第一章归纳的症结的回应，本章采取广义说界定企业社会责任，并澄清了当代中国企业社会责任的一些认识误区；进而结合我国企业社会责任的发展阶段和构成要素，概括了当代中国企业社会责任的主要特征，突出了对中国特有问题的关注和解读。具体而言，首先从概念界说、语义分析和性质解读对企业社会责任基本内涵作了阐释，认为企业社会责任是指企业在依法经营、积极创造利润，对股东承担责任的同时，应承担的增进利益相关者利益和社会公共利益的责任。明确了“企业”、“社会”和“责任”等核心词语的语义，归纳了企业社会责任法律义务与道德义务相统一的属性。其次，分别从企业社会责任不等于企业慈善捐助，不同于“企业办社会”以及其承担与企业的发展阶段无关等对我国存在的认识误区予以厘清。最后，本章依据“当代中国”这一主线概括出我国企业社会责任发展阶段的初级性、承担主体的多元性、义务对象的广泛性和涵盖内容的开放性等主要特征。第三章：当代中国企业社会责任的正当性基础。这一章是以关系契约理论作为当代中国企业社会责任正当性基础，并提出其对我国企业社会责任建设的指导意义。本章首先在界定企业社会责任正当性内涵的基础上，对西方既有的社会利益理论、利益相关者理论、企业公民理论进行梳理和反思，指出其阐释我国企业社会责任正当性的理论困境。其次，通过关系契约理论的引入和分析，从预设前提和内在属性两方面论证了其阐释我国企业社会责任的可行性，重点从关系契约注重“实质主义”的方法论、“沟通合作”的核心理念、“利益分担”的实现机制等方面，分析其对我国企业社会责任阐释的理论优势。最后，从关系契约理论有利于体现企业经济价值与社会价值的辩证统一，有利于实现内在规范与外在规范共同调整以及有利于实现企业发展与社会系统的和谐共处，重点剖析了其对我国企业社会责任建设的指导意义。第四章：当代中国企业社会责任体系的建构。本章是对第一章归纳的症结的消解。这一章按照“体系确立”、“具体构成”、“实践应用”的逻辑尝试对当代中国企业社会责任体系展开论述，这是本文论证的核心和重点。首先，在“体系确立”部分，论文指出国外“同心圆”责任体系、“层级式”责任体系的缺陷，与当代中国现代化化建设目标相衔接，提出建构有中国特色的“五位一体”的企业社会责任体系，并对新体系落实新时期“五位一体”的建设布局、体现企业社会责任履行的政府主导性、保障了企业社会责任范围界定的包容性等优势加以论证。其次，本章从企业的社会经济责任、社会政治责任、社会文化责任、社会建设责任以及社会生态责任等方面重点论述当代中国企业社会责任体系的有机构成，并结合我国国有企业和民营企业等多元主体类型对其实体内容加以阐述。最后，本章以关系契约理论为内核，设计了当代中国企业社会责任体系的应用模型和评价指标，为中国特色企业社会责任体系的实施提供了实践参考。第五章：当代中国企业社会责任的实现机制。作为论文的落脚点，本章从转型期国家企业社会责任实施的经验借鉴、我国企业社会责任实施的策略选择、我国企业社会责任实施的实践范本——“公私协作”模式三个层次对当代中国企业社会责任实现机制进行讨论。本章首先考察了转型期国家企业社会责任实施的特殊性，归纳了俄罗斯坚持“实质主义”的主体定位、采取政府“沟通合作”的激励方式、选择“利益分担”的实现模式的主要经验对我国的启示。其次，论文在借鉴俄罗斯经验的基础上，提炼了关系契约理论对我国企业社会责任实施策略选择的指导作用。最后，论文探讨了引入“公私协作”模式作为我国企业社会责任实践范本的可行性和实施建议等问题，以期优化我国企业社会责任的实现机制。以上五章内容勾画了当代中国企业社会责任研究的基本框架，体现了当代中国企业社会责任理论本体论、价值论与实践性的有机结合。通观全篇，论文采用明线和暗线两条基本线索展开，明线是以“当代中国”为导向，从企业社会责任问题的提出、到其内涵的界定与正当性基础的阐释、再到有中国特色体系的建构与其实现机制的讨论，始终强调“中国问题”、“中国风格”和“中国标准”，在中国特色社会主义企业社会责任体系建构和落实方面实现“理论自信、道路自信”和“制度自信”；暗线则是以“关系契约理论”为指导，站在“实质主义”方法论立场上，以“语境论”为看待当代中国企业社会责任问题的出发点，以关系契约理论为企业社会责任正当性基础和当代中国企业社会责任体系应用模型的理论内核，为当代中国企业社会责任研究提供了一个动态的、富有弹性的分析框架。总之，两条线索贯穿始终，实现了当代中国企业社会责任理论和实践研究较为理想的结合。