大学生是一批承载历史使命和社会高期望值的特殊群体，是我国建设社会主义、实现伟大中国梦的主要人才来源。然而伴随着经济和社会的发展，以及原有的高校分配制度的解体和市场化的就业体制的逐步形成使得当今大学生的就业面临着巨大的压力，因此社会和各高校开始逐渐重视对大学生的就业指导工作。本研究立足于了解大学毕业生择业效能感和职业倾向的发展状况，分析大学毕业生在这两方面上存在的问题以及问题产生的原因，并采用自我效能量表和职业倾向量表对学生进行问卷调查，对调查结果使用独立样本t检验、方差分析、相关分析与回归分析等统计方法进行研究。在此基础上提出一些解决对策，以提高大学毕业生对择业效能感和职业倾向的认识水平，正确的认识自我，形成恰当的自我评价，时刻自省，认清自己的长处与不足，找到自己的职业选择趋向，认识自己求职的真正动机，并制定一个适合自己的职业生涯规划，成功就业。