当今世界处于经济复苏与疫情防控并驾齐驱的双重阶段,考验着政府在应急处置与稳定生产等方面的方法和效果。疫情的发生转变了基层政府的工作模式,工作内容多样化、工作方式灵活化、工作地点在线化等成为基层政府工作人员在疫情防控下的常态,突发事件的发生使得基层政府工作模式转变更加弹性。并且,伴随着人工智能、大数据、云计算、物联网、区块链等先进信息技术的发展,极大地推动了在线云服务的发展,创造了更加丰富多元的工作模式。在后疫情时代,如何借助先进信息技术的力量,并结合基层政府工作的特点和广大人民群众的需求转变政府工作模式,提升基层政府工作效率和绩效,成为值得关注的重点话题。本文通过文献资料研究梳理了国内外关于后疫情时代、弹性工作模式和线上办公模式的相关文献研究,梳理了后疫情时代、基层政府治理、工作模式、应急管理和弹性管理等相关概念与理论基础。从基层政府出发,探究了后疫情时代基层政府工作的主要内容、基本架构和运作流程。在此基础上,以盘锦市大洼区为例,通过问卷调查探究基层政府工作模式的特点,并与国内代表性城市进行了对比分析。通过研究发现,当前基层政府工作模式存在着智慧型政务服务水平转变有待提高、数据开放和资源共享深化程度不足、危机事件应急管理处置缺乏有效性、应急管理专业人才培养与管理缺失以及基层政府工作模式的灵活转变不足等问题,并分析产生这些问题的原因可能是当前智慧型政府政务建设缺乏智能化支撑、电子政务系统数据资料平台配置缺乏、应急管理缺乏完整有效的体系和规制、应急管理人才培训教育体系不够完善以及危机事件不确定性引发应对经验不足等。因此,针对存在的问题和成因,提出基层政府完善疫情防控电子政务平台、实行灵活高效的弹性化工作制度、建立应急管理常态化工作体系和提升基层政府工作模式的运行效果等政策建议,以期提高基层政府的工作绩效。本文的创新之处在于从应急管理的视角分析后疫情时代下基层政府工作内容、工作方法等模式的转变,较为系统地分析基层政府工作模式转变的现状与问题,并且从弹性管理的视角出发提出后疫情时代基层政府工作模式转变的路径与方法,对于优化基层政府工作模式,提高基层政府服务能力具有较强的现实作用。当然本研究也具有一定的局限性,比如本研究的城市样本需要增加,基层政府跨层级突发事件协同工作模式、基层政府工作模式的评价指标与方法等都值得进一步研究。