知识经济时代，技术创新已成为企业提高核心竞争力，抢占市场制高点的关键所在。研发作为技术创新最重要的手段，是企业生存和发展的命脉;研发投入是企业创新活动的物质基础和资源保障，有利于增强企业的竞争优势，构建核心竞争力。与发达国家相比，我国企业存在创新能力薄弱、研发投入不足的问题。企业研发投入水平是研发投资战略决策的结果，董事会作为企业的最高决策机构，其团队成员的个人特征和社会资源能否对研发投入产生影响？这种影响是否显著？为了理清这些问题，本文以董事会资本为切入点，研究董事会资本对企业研发投入的影响。　　本文首先从董事会资本、研发投入和董事会资本对企业研发投入的影响三个方面进行文献综述，梳理了董事会资本、研发投入的相关概念及测度方法，剖析了董事会资本的构成要素——董事会人力资本和董事会社会资本。其次，在资源依赖理论和资源基础观的理论基础上，分析了董事会人力资本和董事会社会资本对企业研发投入的影响机制，并提出相关假设。实证部分，本文构建相关模型，以沪深A股电子信息业上市公司为研究样本，收集各公司2011-2013年间的数据，利用SPSS19.0及Eviews6.0统计软件进行实证分析，得出了以下结论:在董事会人力资本方面，董事平均年龄与企业研发投入负相关，平均受教育水平、职能背景异质性与企业研发投入正相关;在董事会社会资本方面，连锁董事市场资源、连锁董事金融资源、董事会政治资源与企业研发投入正相关，而连锁董事技术资源与企业研发投入的关系不显著。最后，根据实证结果，从董事会资本的角度提出了提高企业研发投入的政策建议，并对本文的研究局限性和展望进行阐述。