随着市场经济的飞速发展，我国的金融场也进入了市场化改革的深水区，财务信息可靠性无疑成为了大家关注的热点问题。大量的学术论文与著作都是关于财务信息可靠性的，并且对于财务信息可靠性的研究逐步加深。但是几乎所有研究，都在研究企业管理层是如何企图利用恶意会计差错来操纵账务，没有学者从人因失误角度来研究财务信息错报的根原因。本文从人因失误的角度对财务信息错报的根原因进行分析，运用人因失误理论，将其归纳为三种人因失误模式：规则失误模式、技能失误模式、知识失误模式。然后运用cream方法分析导致这三种失误模式的组织因素，结果发现引起财务信息错报的组织因素主要有组织文化、交流、培训、组织程序、监督管理、组织结构等七类。结合组织行为理论、会计学理论、审计理论建立财务信息错报的组织因素分析模型，解释了组织因素导致财务信息错报的作用机制。运用本研究的财务信息错报的组织因素分析模型，对TCL集团2000年财务信息错报事件进行追溯分析，找到导致TCL集团财务信息错报的根原因。且将官方权威性的分析结论验证模型分析的结论，从而再次确认财务信息错报根原因是上述七类组织因素，同时也验证了财务信息错报组织因素分析模型。最后，从组织文化、组织交流、组织程序、组织决策、组织培训、组织监督、组织架构等七个维度建立相应的防御措施，能有效地预防或减少财务信息错报行为，保障财务信息的真实性和可靠性。