伴随着信息技术和人力资源管理理论的发展，人力资源管理进入了信息化的时代，一个适应时代发展的电子化人力资源管理（EHR）已成为了当今人力资源管理的利器。全球化的竞争及网络化的发展，使人力资源管理面临新的挑战。企业实施信息化人力资源管理系统(EHR)己经成为企业长期发展面临的重大课题。EHR是基于先进的软、硬件基础上的新的人力资源管理模式，它通过集中式的信息库、自动处理信息、职工自助服务等，达到降低企业成本、提高管理效率、改进职工服务模式的目的。本文以弓矿公司为案例的研究对象，探讨弓矿公司建设EHR的成功经验和不足，通过弓矿公司实施EHR系统的描述，分析弓矿公司建设EHR管理的效果、弓矿公司建设EHR的主要成效及弓矿公司EHR实施中存在的问题，提出优化建议。并从适用EHR的企业特征、企业实施EHR面临的障碍、实施EHR前的需要考虑的因素、企业对EHR的选择及注意事项和EHR的建设及注意事项五个方面系统总结案例给我们带来的启示，最后对文的论述的观点进行总结归纳，以期对同行业实施EHR系统提供一定借鉴意义。