目前,中国经济发展进入了新常态,企业的经营面临着更严峻的挑战,对优秀人才有更强烈的需求,企业英雄人物作用更加凸显,来提升企业的竞争力促进企业的发展。然而,在企业一直以来普遍存在的情况是,企业人才并不常见,企业英雄更难寻觅。由于企业英雄的存在对企业的发展具有不容忽视的重要性和现实意义,因此学术界对企业英雄的研究越来越重视。但更多的研究存在于学术界企业管理及企业文化研究的领域中,较少存在于思想政治教育研究领域。因此,基于思想政治教育与企业文化的密切关联,探索思想政治教育对企业英雄塑造的影响力不仅具有学术意义,更具有实际意义。本文首先根据文献资料梳理出国内外企业英雄的研究现状,如企业英雄的内涵、企业英雄的类型及企业英雄塑造培养和思想政治教育的相互关系,以国内外前辈的相关研究成果和思想政治教育相关学科背景知识作为本文研究的基础,为如何塑造企业英雄找到落脚点。其次,基于企业的实践活动,阐述企业思想政治教育对企业英雄人物塑造各环节的影响,体现在企业管理者、企业的管理过程、氛围建设和员工的自我教育和自我管理四个环节,阐明这四个环节中哪些因素会对企业英雄塑造有影响,并归纳出思想政治教育在企业英雄塑造环节中的表现特征,为如何塑造企业英雄找到切入点。再次,通过对国企中远散货运输有限公司XSH轮船舶的案例研究,来检验上述理论分析。通过选择案例,案例调研,包括论坛调研和访谈资料的梳理、网上材料的阅读,整体对材料的归纳与整理,在此基础上从时间发展和影响因素两个角度对案例进行具体的剖析与总结,最后分析中远散货运输有限公司企业英雄的成长过程中思想政治教育的影响力,并得出基于案例的思想政治教育视角的启示。最后,为增强思想政治教育对企业英雄塑造的影响力,本文作者在上述理论研究和实践验证分析的基础上,结合思想政治教育的内容、方法、规律等,综合提出为促进企业发展和科学塑造企业英雄的对策方法。