二十一世纪全球经济快速发展,中国作为世界上人口最多的国家已经成为世界最大的经济体之一,在上世纪就步入人口老龄化阶段,福建省也紧随国家的步伐在1944年进入人口老年型。每年福州市老年人数逐年递增,中老年人作为一个特殊群体,他们生活水平的提升已经上升到国家政策,从政策层面各项福利,到专门针对中老年人开展的各项活动,都是为了提升中老年人的生活质量,因为社会安稳和谐有很大一部分跟中的身体、身心的健康直接相关。合唱作为一种容易普及的艺术形式,雅俗共赏的特点让它成为众多中老年人的首选,同时也有越来越多的中老年人选择参加合唱团作为他们晚年生活的一部分。纵观全国中老年业余合唱团的发展情况,福州市中老年业余合唱发展迅猛、独领风骚,引起了全国的广泛关注。这两年福州市中老年业余合唱团快速发展,尤其是在文化部发布重点发展规划之后,福州市中老年业余合唱团的发展进入黄金时期,新增团队数量和参与的团员数量成倍数放大。据统计,目前福州市中老年业余合唱团参与人员基本涉及社会各行各业,主要以政府机关退休老干部居多,他们有一定经济基础,同时也有相应的文化素养作为基础,对于自身退休后的生活有着全新的安排和高的精神文化追求。笔者在走访、研究调查的过程中深入合唱团体并积极参与各个合唱团的排练,结合平常学习的积累和思考,针对福州市中老年合唱团的发展,从两个大的维度提出发展方式及推广策略。首先是从团队成员的专业素养出发,其次是合唱团的管理运作模式方面进行改革,对中老年业余合唱团的组织结构、管理模式、活动组织、发展方向等进一步探索。现将几种管理构架进行总结,并以福州市有代表性的中老年业余合唱团为模板,想通过该文能为中老年业余合唱团提供一些管理及健全的体系参考,促进合唱事业的繁荣发展。