改革开放近30年来,中国的市场经济已经建立,社会情况发生很大变化,“强政府、强资本、弱劳工”鲜明地反映当前中国社会的基本状况,劳动关系矛盾暴露出的社会问题日益尖锐。作为劳动关系矛盾产物的工会组织应当义不容辞地承担起“组织起来、切实维权”的重要职责,而面对复杂的社会情况如何科学有效地维权是一个十分紧迫而重要的理论课题和现实课题。本文运用公共管理学、系统分析理论、人力资本理论及相关分析工具,在对工会维权工作的国内外背景分析的基础上,较为系统地分析了工会维权工作面临的问题,并从工会维权工作应当向非公有制企业转移、探索新型的维权模式,以农民工维权作为重点,重视女职工维权的角度确定了新时期工会维权的总体思路,在此基础上,从天津市工会维权工作实际出发,提出了天津市完善工会维权工作的对策建议。党中央明确要求,工会要主动维权、依法维权、科学维权。因此,健全和完善维权机制,工会组织要在探索新型维权机制的基础上,充分发挥职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度的效能,要加强源头参与立法,建立科学的预警机制,切实维护农民工权益以及女职工权益。