随着学院规模的扩大，教师职称评定工作越来越繁重。教师职称评定是学校必不可少的工作内容之一，一套健全的教师职称评定系统方便了职称管理的操作，更成为计算机操作不可缺少的软件管理系统。而目前，在大多数高校对于职称管理工作，还停留在单独表格式纸质文件管理阶段，没有形成系统，大多部分都是以文件的形式备份与存储在档案室里面。造成了许多空间的浪费，都采用半手工、半计算机的管理模式，在计算机上录入编排申报人事信息。录入符合条件及申报资料过程中，从录入与统计这种方式既费时又费工，且计算机资源得不到充分利用，针对这一系统问题及职称评定自身存在的特点，我们开发人员对照各种特点及需求进行了综合分析，建立了此系统的框架结构。依据此框架结构，对吉林工程技术师范学院教师评估已有方案进行全面认真细致的调研及论证，最终形成了一套完整的、详细的、可操作较强的设计方案及实施方法，建立了此项目功能框架，归纳总结了此项目所涉及网络和数据库实施方案。在组织相关流程上及各标准的制定上做到科学规范，着重强调了本系统在文档编写建设方面的标准、规范、完整性，有效地保障了本系统的顺利研发。此系统采用微软的vb6.0中文版作为其主要的编程工具，后台数据库系统采用微软的access2013，本系统经过初步测试和投入使用，基本上能满足实际管理工作的需要。