制药企业是国民经济的重要主体,制药企业的成长问题是制药企业的核心问题,制药企业成长性评价则是研究企业成长的关键所在。自我国加入世界贸易组织以后,越来越多的外资跨国制药企业迅速进入国内市场,如诺和诺得、拜耳、葛兰素史克、辉瑞等,外资制药企业的大举进入极大地压缩了国内制药企业的成长空间。从目前的现状来看,我国已经基本形成了典型的“二元型”市场结构。即一方面我国国内数千家制药企业依靠模仿制造进行激烈的竞争,其主要的竞争手段是价格和为数不多的品牌因素;另一方面是由近三十家外资制药企业依靠不断的引进新药和核心技术蚕食了国内市场,他们基本把持了我国主要的高端医院用药市场,主要竞争力在于临床必需的新药和品牌战略。制药企业的成长性不仅仅是广大投资者所关注的问题,也是政府部门关注的焦点之一。在很大程度上来说,制药企业成长性的好坏,可以反映出我国经济发展水平以及我国医药产业的发展潜力。因此,制药企业成长性评价研究具有重要的理论和现实意义。制药企业具有不同于其他企业的特征,相对而言,制药业具有投入高、风险高、收益高和周期长的特点。制药企业的成长也受到社会经济发展水平、政策扶持力度等外部因素和企业知识管理能力、技术创新及应用能力和企业文化等内部因素的影响。本文在总结了前人分析成果的基础上,分析了我国制药业的特征,以及影响我国制药企业成长的内、外部因素,依据事物内部因素决定事物性质的原理,主要考虑企业的内部因素。继承和改进了前人的评价模型与指标,并采用主成分分析的方法,以我国38家上市制药企业为样本对我国制药企业的成长性做出综合评价。根据实证结果可以发现我国制药企业表现出整体成长性不足,在对研究结论进行充分分析的基础上本文提出了我国制药企业成长过程中表现出来的集中成长模式,包括单一成长模式和复合型成长模式。最后根据本文的研究结论给出了政策建议:政府要从提高市场准入门槛、完善市场服务体系和加大投入鼓励创新的角度加强服务;企业自身也要从培育优势企业文化,完善激励机制等方面加强自身能力建设。