百年大计,教育为本。经济发展、社会进步,关键靠人才,根本在教育。由此可见,以教育为先,不断提高教育现代化水平,是大庆市全面建设小康社会,提前五年实现奋斗目标的先决条件。论文以大庆市中小学师资培训项目为研究对象,通过对大庆市中小学师资培训项目需求进行调研,制定了大庆市中小学师资培训项目计划,并对大庆市中小学师资培训项目过程进行管理,对师资培训项目实施效果进行分析,最后提出了完善大庆市中小学师资培训项目的具体措施。首先,论文介绍了需求调研在师资培训项目中的地位、重要作用和师资培训项目需求的特点,通过实地调研介绍了大庆市中小学师资培训项目需求现状,根据需求调研结果为制定师资培训项目计划提供基础。其次,论文在介绍师资培训项目计划制定的目标和原则的基础上,以降低项目管理成本、缩短项目管理时间、构建项目评价体系为目标,制定了大庆市“十二五”期间中小学师资培训项目计划,主要包括：领雁计划、旗舰计划、砺耕计划、晨曦计划、“双师型”教师队伍建设计划、启明计划和领航计划。再次,论文介绍了师资培训项目部门的机构设置和师资培训项目负责培训的对象、精选培训内容以及合理安排培训时间等具体内容,并分析了大庆市中小学师资培训项目的实施效果。最后,论文提出了大庆市中小学师资培训项目管理的完善措施,主要包括加强培训项目基地建设、加强培训项目师资队伍建设、完善培训项目激励措施和加强培训项目管理体系建设。