我国是世界上人口最多的发展中国家,庞大的人口数量一直是中国国情最显著的特点之一。庞大的人口数量对中国经济社会发展产生多方面影响,在给经济社会的发展提供了丰富的劳动力资源的同时,也给经济发展、社会进步、资源利用、环境保护等诸多方面带来沉重的压力。我国虽然是世界上人力资源是最丰富的国家之一,而人力资本却与此相反。控制人口数量,提高人口素质,把我国沉重的人口负担、强大的人力资源转化为巨大的人力资本,我国的生产力才会快速发展、综合国力才会大大增强。本文首先在分析选题背景、选题意义、述评国内外计划生育政策与人力资本研究成果的基础上,提出了本文的研究思路、方法、内容和可能的创新点。然后简述了我国计划生育政策的发展历程,研究了我国人力资本积累的现状。第3章从我国的计划生育政策入手,依托人力资本理论,分析了我国计划生育政策对我国人力资本积累的影响。最后依据计划生育政策对人力资本积累的影响因素,从思想认识、完善制度、优化方法等方面探讨了完善计划生育政策促进人力资本积累的有效途径。论文的主要创新点体现在二个方面：一是应用现代人力资本理论研究我国的计划生育政策；二是指出我国的计划生育政策在我国人力资本积累也带来一定的问题。