修订后的公司法对公司将股份奖励给本公司职工作出了明确的规定,证监会关于员工持股计划的部门规章的制定并发步,为员工持股计划的实施提供了法律基础。多层次资本市场的建设取得重大发展,为员工持股计划的推行提供了良好的持股环境。通过对已有文献的阅读,笔者发现员工持股计划在理论方面的研究已取得了丰硕的成果,体现在对员工持股计划的起源、分类、理论基础、载体选择和实践方式等方面的研究;在员工持股计划的载体选择上,引入信托机制的研究亦有不少,但笔者鲜有发现学者对信托方式员工持股计划的具体案例进行全面展示和剖析。作为一名信托从业人员,笔者已有逾6年的从业经历,故从行业相关的角度,切入本人的毕业论文写作。本文的写作采用了文献分析法、规范分析法及案例分析法等研究方法。根据获取的第一手案例资料,笔者以亲自操作过的信托方式员工持股计划(“四川信托—艾比森第一期员工持股计划集合资金信托计划”)为具体案例,以《深圳市艾比森光电股份有限公司第一期员工持股计划(草案)》和《四川信托--艾比森第一期员工持股计划集合资金信托计划信托合同》为基础,对案例的实施方案和信托设计进行展示;通过案例公司自身的指标变动、与同行业同公司的对比分析,对案例的实施效果进行剖析。然后根据案例的展示与剖析,得出具体案例的相应启示,最后提出案例的改进建议及政策建议,以期对后续信托方式员工持股计划的推广实践提供一定的借鉴意义。