近些年来,很多学者都围绕“创业”这一项目展开研究,研究创业环境、创业主体以及创业政策等对创业成功的影响,并得出很多有意义的结论。团队创业也是学者研究的重要话题,众多研究表明团队创业比个人创业成功的可能性更高,并且创业团队异质性对创业成功的贡献度也大有不同。创业活动本身也是一项社会活动,其所处环境为社会,所以社会关系网络对于创业成功的影响也不容小觑。众多学者对于社会关系网络和企业绩效的关系研究也得出很多不同的结论。本文将小微企业选定为研究对象。探讨创业团队异质性(年龄异质性、教育背景异质性、职能背景异质性)与小微企业创业绩效之间的影响,以及社会关系网络在其影响过程中的作用。本文首先回顾了近年来研究小微企业、创业团队异质性、社会关系网络以及创业绩效等的国内外文献;然后根据已有的研究成果构建出以创业团队异质性(年龄异质性、教育背景异质性、职能背景异质性)为自变量,创业绩效(成长性、获利性)为因变量,社会关系网络(关系强度、关系广度、关系高度)为中介变量的理论模型,并根据模型提出相关假设;使用的量表多为国内外较为成熟的量表,发放问卷270份,收集到有效问卷216份,问卷有效使用率为80%;运用AMOS17.0统计分析软件进行效度检验,软件SPSS16.0进行信度和效度检验、相关分析和回归分析;最后根据统计分析结果得出研究结论、管理启示以及未来展望。本文的研究结论如下:(1)创业团队异质性及其三个维度(年龄异质性、教育背景异质性和职能背景异质性)正向影响创业绩效且教育背景异质性对创业绩效的影响更为显著;(2)创业团队异质性及其三个维度(年龄异质性、教育背景异质性和职能背景异质性)正向影响社会关系网络,教育背景异质性对社会关系网络的影响更为显著;(3)创业团队异质性及其各个维度均可以通过社会关系网络的中介作用影响企业绩效,且社会关系网络在影响过程中均起到部分中介作用。