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知识经济时代，人力资源的经济重要性不断提高并逐步成为企业核心生产要素。企业要构建核心能力，保持竞争优势，实现价值最大化，就必须依靠人力资源，充分发挥人力资源的能动性和创造性，而人力资源价值正是这种能力外在的货币表现，从这个意义上来讲，人力资源价值的开发、配置、使用及管理变得最为关键。本文在此基础上，对人力资源价值管理会计的内容进行了初步的探讨。 全文正文共分为四大部分，第一部分从人力资源管理会计研究的背景、存在的问题及特点入手，通过对研究现状全面系统的分析，指出人力资源价