近年来,随着企业管理理论研究的深入和企业经营管理实践的不断变革,企业经营管理活动中的伦理问题逐渐引起了理论界和企业界的高度重视,伦理向企业活动的广泛而全面的渗透成为企业经营管理中的一个新趋势。面对市场经济活动中普遍存在的种种企业不道德经营行为,人们对企业伦理经营的呼声日益高涨,伦理化经营逐渐成为企业生存和发展的必要选择。同时随着世界经济一体化的加速发展,我国加入世界贸易组织,企业也不得不接受来自国际社会更为严格的检验和监督。我国企业想在激烈的国际竞争中求得生存和发展,就必须按照世界经济运行规则和市场经济的内在道德原则来组织自己的经营活动,伦理化经营是企业在竞争中取胜的法宝。而分析当前我国企业经营伦理状况,各种假冒伪劣商品充斥市场,各种不正当行为时有发生,企业远未意识到新形势下企业伦理化经营的重要性和紧迫性,经营伦理严重缺失。因此,研究企业伦理化经营任重道远。这不仅有利于企业自身的生存和发展,而且对于我国市场经济的繁荣和整个社会的进步都有重要意义。文章从探讨企业伦理化经营的内涵入手,分析其存在的合理性,提出企业要立足世界市场必须实行伦理化经营。然而摆在我们面前的却是企业经营伦理严重缺失的事实,分析其反伦理经营行为的原因主要在于企业内外制度有效供给不足。因此,制约和防范企业反伦理经营行为必须从制度入手,制度保障才是促使企业选择伦理经营的有效措施。从制度与伦理的关系看,制度与伦理是相互依存、相互促进的,制度本身具有的群体性、稳定性、强制性和可操作性等特征决定了制度能够保障伦理的实施。所以从制度的视角来研究企业伦理化经营问题是现实可行的,只有将企业伦理化经营理念与现实的制度相结合,才能保证其在实践中的贯彻和执行。加强企业伦理化经营的制度保障就必须加强制度伦理化和伦理制度化建设,双管齐下才能使制度的保障功能得到有效发挥,才能保证企业伦理化经营的实施,从而实现企业伦理化经营目标,保证企业在竞争中永立不败之地。全文由相互衔接的四个部分组成:第一部分论述了企业伦理化经营的内涵及其合理性。企业伦理化经营既是合法经营又是合德经营,其合理性从理论上来说是由企业自身存在的二重属性即企业既是经济实体又是伦理实体,同时具有个体性和社会性的双重属性决定的;从实践上来说,企业伦理化经营的合理性在于其对企业自身发展和整个社会进步的重要意义。第二部分分析当前我国企业反伦理经营的现状和成因。指出我国企业经营伦理缺失的主要原因在于企业内外部制度有效供给不足,因此,要制约和防范企业不道德经营行为必须从制度入手,加强企业伦理化经营的制度保障。第三部分分别探讨了企业伦理化经营制度保障的必要性和可行性。其必要性可以概括为制度保障是解决当前企业经营伦理缺失问题,实现企业伦理化经营的重要手段;而其可行性则是由制度与伦理的内在关系决定的。一方面,制度与伦理是相互依存的,使制度有可能介入伦理,另一方面制度和伦理是相互促进的,制度本身的群体性、稳定性、确定性、强制性和可操作性等特征又决定了制度能够保障伦理的实施。第四部分提出企业伦理化经营的制度保障措施。主要包括两个方面的建设:一是加强制度伦理化建设,保证制度的道德合理性,以增强制度的保障功能;二是加强伦理的制度化建设,通过制度化的途径增强伦理道德的约束力。两方面相互依存,共同保障企业伦理化经营目标的实现。