当前，农民工阶层开始出现了分化，新生代农民工已经成为外出务工人员的“主力军”。新生代农民工是农民工队伍里中“80后、90后”。作为生长于新时期的年轻人，他们具有与老一代农民工不同的行为方式与就业意识。因此，只有深刻理解与把握新生代农民工的就业影响因素，才能从根本上解决这部分人的“就业失衡”与城市融入问题。当前，限制新生代农民工职业发展的因素有很多。从宏观角度来看，当前我国还存在着较为突出的户籍、行业等劳动力市场分割现象，阻碍着新生代农民工的就业选择与层次提升。从微观角度来看，由于新生代农民工自身人力资源存量有限且结构不合理，又缺乏长久的人力资本投资规划，进而从根本上制约着新生代农民工未来的就业选择与规划。本论文通过构建人力资本投资与新生代农民工职业选择的多元Logit模型，来深入分析了人力资本投资及其不同变量对新生代农民工就业的影响，得出了加大人力资本投资，有利于新生代农民工进行就业选择与层次的提升等结论；基于以上的研究基础上，本论文把劳动力市场分割中的户籍、行业因素作为调节变量引入，通过利用改进后的明瑟模型，最后验证出了户籍、行业等分割因素通过降低新生代农民工的人力资本投资收益率，来阻碍着新生代农民工进行人力资本投资的积极性，最终限制了新生代农民工就业选择与层次提升的结论。最后，本论文有针对性的提出了一些有利于提高新生代农民工人力资本投资积极性、改善就业环境的政策建议，这将不仅有利于新生代农民工更好、更快的融入到城市生活中，也对我国全面建设社会主义和谐社会，促进城乡均衡发展具有长远、深远的意义。