【摘 要】
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经理人股票期权是一种富有成效的激励制度，它与金融学上的期权、股票期权既有联系又有区别。经理人股票期权建立在三种理论基础之上。 美国是最早实施经理人股票期权的国家。实践证明，该制度在美国的成功推行与其经济环境有关。对经营者的激励与约束不足已严重制约了我国企业的发展，近几年一些上市公司尝试推出了经理人股票期权的激励制度，在运行过程中出现了一些问题，其中如何进行规范的会计处理是最棘手的难题之一。
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经理人股票期权是一种富有成效的激励制度，它与金融学上的期权、股票期权既有联系又有区别。经理人股票期权建立在三种理论基础之上。 美国是最早实施经理人股票期权的国家。实践证明，该制度在美国的成功推行与其经济环境有关。对经营者的激励与约束不足已严重制约了我国企业的发展，近几年一些上市公司尝试推出了经理人股票期权的激励制度，在运行过程中出现了一些问题，其中如何进行规范的会计处理是最棘手的难题之一。 在经理人股票期权的会计确认上，美国持“费用观”，我国则
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