近十年来,随着经济全球化趋势的迅猛发展和我国改革开放的进程加快,尤其我国加入世界贸易组织之后,人们更加关注跨国公司在我国的发展。为了在国际竞争中占据制高点,拓展国际市场,跨国公司一改传统的R&D模式,纷纷在我国设立R&D机构,截至2005年12月底,全球著名跨国公司在华设立R&D中心已逾700家;同时,跨国公司在我国的R&D形式发生了重大变化,这不仅仅是一个R&D的资源配置问题,而是表明跨国公司全球一体化战略的内容正在发生重大改变,并已形成势不可挡的趋势。因此,研究跨国公司在华实施R&D本土化战略的现状、对我国带来的多方面影响和冲击,以及我国政府和企业的应对策略,无论在理论上还是实践上都有着十分重要的意义。本文综合采用了定量分析,模型分析,对比分析等多种方法,首先在第二部分剖析跨国公司在华实施R&D本土化的历程、现状及趋势,为第三部分用多种理论阐释这一现象和趋势作铺垫;在此基础上,第三部分应用传统古典经济学和新古典经济学、新制度经济学等理论,结合我国的国情,分析跨国公司在华实施R&D本土化战略的动因;在接下来的第四部分客观地分析跨国公司在华R&D本土化战略对我国的影响,指出跨国公司在华设立R&D机构一方面对我国有巨大的促进作用,另一方面会对我国的技术创新、人力资源开发以及技术外溢的减弱等方面带来负面影响;在以上研究的基础上,第五和第六部分分别从我国政府以及企业的角度分析了应对跨国公司在华实施R&D本土化战略的对策。本文是对跨国公司在华实施R&D本土化战略的系统研究,希望能对今后我国政府制定相关政策和企业实践的科学决策起到一定参考作用。