技术集成能力是技术集成的内生动力,其能力水平将会对企业的集成实施效果产生巨大影响。作为支撑企业集成创新的核心要素,技术集成能力已逐步引起企业决策者及管理层的高度重视。虽然国内外学者对技术集成能力的相关研究虽取得一定成绩,但以其为核心对象并展开深入剖析的研究却不多,大部分研究是在论述技术集成理论时将其视为内化能力而谈及,仍停留在对其内涵的初步探讨上,使技术集成能力的发展及提升缺乏理论支持,直接导致部分企业集成效果不显著,严重阻碍了企业创新活动的开展和集成创新的实现。鉴于此,本文以面向集成创新的企业技术集成能力作用机理及演化提升为研究核心,通过对企业技术集成能力的内涵、构成维度、作用机理、演化机理、评价及提升策略的系统研究,为我国企业正确认识技术集成能力作用、加强集成化管理,进而为实现自主创新提供理论借鉴与实践对策。本文通过对技术集成相关概念的回顾,从动态视角界定了企业技术集成能力的研究范围及具体内涵,指出了技术集成能力具有抽象性、动态性、累加性和系统性的能力特征,并基于信息维、学习维、技术维三个维度提出了技术集成能力是由技术监测能力、技术学习能力、技术系统整合能力三个子能力构成。在此基础上,阐述了三个维度的内涵。借鉴动态能力与竞争优势的理论关系,构建了技术集成能力作用机理理论模型的分析框架,将组织柔性引入到分析框架中,综合分析了企业技术集成能力对集成创新作用机理。在对分析框架解释的基础上,探讨了技术监测能力、技术学习能力、技术系统整合能力对集成创新的作用效果、三个维度相互间的作用路径、组织柔性的调节作用,并提出了技术集成能力对集成创新作用机理的研究假设。在大样本的实证研究前,首先开发了各研究变量的测量量表,并小范围的对所开发的量表进行了信度和效度评价,通过检验发现,所开发的量表具有较高的可信度和适用性。通过问卷调查获取企业数据,运用相关分析、回归分析、结构方程模型等分析方法对技术集成能作用机理展开实证研究。结果表明,技术监测能力、技术学习能力和技术系统整合能力对集成创新的作用效果都非常显著,均是影响集成创新实现的重要因素;技术集成能力三个维度间也是彼此影响的,且形成了技术集成能力的内在作用路径,具体表现为:技术监测能力→技术学习能力→技术系统整合能力,当技术系统整合能力的力度积累到一定程度时又会反作用于技术监测能力,在这种反复循环过程中,技术集成能力得以提升;此外,组织柔性作为半调节变量,在技术集成能力与集成创新之间起到正向的调节作用。通过实证分析,进一步揭示和完善了技术集成能力对集成创新的作用机理模型。为进一步揭示技术集成能力的形成与发展,本文将生命科学理论应用到企业技术集成能力演化中,认为技术集成能力的大小由其DNA所决定,具有双螺旋结构,构建出企业技术集成能力的生命模型,并通过该模型研究技术集成能力演化的过程,进而剖析演化过程中各阶段的特征。结合组织惯例理论,分析了技术集成能力的演化机理,详细阐述了演化的内在动因及演化机制,指出企业在集成过程中,受到复制机制、变异机制和重组机制三种演化机制的影响,使技术集成能力的演化具有一定的规律性和方向性,在能力提升内在动力的驱使下,三个子能力彼此关联、相互耦合,有不同程度的改变和增长,最终导致技术集成能力的整体提升。最后,本文在构建技术集成能力评价模型的基础上,采用AHP和模糊TOPSIS相结合的综合方法对企业的技术集成能力进行评价,分析了造成评价效果差异化的原因,指导企业查找不足,并运用案例验证了评价模型的适用性,揭示了能力的演化过程,同时基于演化内在动因及要素作用机理两个方面提出了技术集成能力的提升途径及对策建议,为企业在实施柔性化管理,优化集成创新机制等方面提供理论借鉴,从而使我国企业实现技术跨越式发展,获取长期而持续的竞争优势。