本文运用马克思主义的立场、观点和方法，把陈云关于干部队伍建设的论述作为一个整体，从宏观上对其进行理论探讨。笔者认为对陈云干部队伍建设思想的研究，既是对老一辈无产阶级革命家陈云在中国革命和建设事业中所做出的卓越贡献的一种很好的纪念，又是对于我们深入学习、贯彻《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》精神和提高构建社会主义和谐社会能力，建设一支高素质的执政骨干队伍，从而提高党的执政能力，巩固党的执政地位，全面推进中国特色社会主义建设事业具有重要的指导意义。本文正文共分四部分：一是陈云干部队伍建设思想的渊源与历史轨迹。马列主义、毛泽东思想和中国传统文化是陈云干部队伍建设思想的理论来源。历史轨迹分为萌芽时期、发展与成熟时期、丰富与完善时期。二是陈云干部队伍建设思想的科学内涵。主要包括对干部的考察与识别、使用、培养和教育、团结、提拔中青年干部等思想内容；三是陈云干部队伍建设思想“不唯上、不唯书、只唯实”的唯物论及“交换、比较、反复”的辩证法的理论特征。四是陈云干部队伍建设思想的历史意义和当代价值。其历史意义在于它丰富和发展了毛泽东思想的干部队伍建设理论；其当代价值在于它是建设当代干部队伍的思想武器。把这个思想武器运用于干部队伍的建设之中，以切实有效地提高领导干部的领导水平和执政水平以及拒腐防变和抵御风险的能力。