改革开放促使我国社会经济的飞速前进和社会主义市场经济体制的确立、发展和不断健全,社会公众在享受丰厚的物质文化生活的同时,对政府责任意识也不断的提高。2003年非典过后,我国掀起了一系列的公务员“问责风暴”,一批公务员包括省部级高官受到了不同程度的责任追究,在此背景下,我国对违法违规及行为不当的公务员的责任追究制度的研究也呈现繁荣景象。彰显了中央政府建设责任政府、服务型政府的决心。推动着政府主动地去构建和完善责任政府、服务型政府。公务员关联责任作为责任制的细化。关联责任是指与行政问题或行政过错有关的公务员由于工作责任心不强、失职渎职而应关联承担的责任。2008年“5.12”大地震期间,许多领导干部因处理突发事件不得力负有直接责任或关联责任,可见行政问责制度已初步建立,在社会经济建设中已发挥了其功效。但是我国对公务员关联责任追究制度还有待完善,这是急需要我们去探索的一个领域,因此,正是本文要研究的课题。此文运用公共管理学、行政学、行政法学、公共经济学等方面的相关理论,结合我国的现阶段实际状况,追溯了我国公务员关联责任追究制度的历史沿革并分析了当前行政环境中所存在的一些问题。深入研究西方国家公务员责任追究制度的实际做法,总结了对我国建立和完善公务员关联责任追究制度的几点借鉴之处。在分析我国具体行政实践的基础上,借鉴西方国家的经验,针对我国公务员责任追究制度存在的缺陷,就如何构建和完善我国公务员关联责任追究制度提出对策。本文的研究目的旨在为我国公务员关联责任追究制度的建设起到一定作用。