【摘 要】
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该文运用系统和量化分析相结合的方法,对RD公司薪酬体系进行了全面设计.绪言中对薪酬及其相关理论作了阐述.在叙述国内外薪酬制度的同时,对薪酬管理发展趋势进行了分析.该文
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该文运用系统和量化分析相结合的方法,对RD公司薪酬体系进行了全面设计.绪言中对薪酬及其相关理论作了阐述.在叙述国内外薪酬制度的同时,对薪酬管理发展趋势进行了分析.该文第一部分对企业的背景资料及薪酬管理现状作了介绍,并分析了所存在的问题.在此基础上文章提出了设计的总体思路及基本原则和流程模型.文章接着对企业薪酬体系的构成及模式进行了分析,认为企业目前处于快速发展阶段,应采用高弹性模式、高奖金策略.文章同时也分析了影响企业薪酬水平的因素.在理清公司人力资源理念的基础上,该文制定了企业的薪酬策略,进行了工作分析和评价以及薪酬调查,对企业薪酬体系的结构进行了设计,同时,从全面薪酬的角度对企业的绩效考评、员工培训体系等进行了同步设计.最后,对企业薪酬体系的控制、预算和调整提出了具体措施.经全面、重新设计,RD公司取得了显著的成效,整体薪酬制度更显公平、公正、合理和科学.通过设计,文章认为现代企业更应根据员工的综合状况支付报酬,注重薪酬的全面性,以充分发挥薪酬的效能.薪酬体系应与企业的战略、文化、环境等相匹配,做到协调一致.此外,员工的民主参与也是十分必要的,这有利于薪酬制度的透明化和公开化.
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“宾至如归”是我们一向推崇的待客之道，平常在很多酒店宾馆大堂之上都可见到此匾高悬。宾至如归的词典意义为“形容招待客人亲切周到，客人到此就像回到自己家里一样”，英国人民待客同样追求“宾至如归”，但需要说明的是，他们的“宾至如归”意思应解释为“对待客人亲切周到，就如同对待自家亲人归来一样”。到英国家庭作客，你很难感觉到“客气”，主人视你如同家人，没有过分的殷勤，更不会勉强你吃喝。 细细思量，倒觉得人
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底子是什么？底子大约就是打底的意思。打个比方，女子开始化妆都要先打粉底，有了这个底子，然后才上粉上妆，才能把脸蛋打扮得漂漂亮亮。一上来就用粉饼，风一吹也许就落了。 搞中国艺术创作的人也一样，最好打一点中文底子，不然的话风一吹就皱了…… 2016年的年初，上海书画院举办了一次“以诗征画”的活动，目的是考验一下画家的综合素质。书画院选了诗人李白的《九日》、韦应物的《滁州西涧》、王维的《青溪》和《积
孙大雨（1905-1997）著名诗人、文学翻译家、莎士比亚学者。1925年毕业于北京清华学校高等科，1926年赴美留学，就读于达德穆斯学院，1928年获高级荣誉毕业，继而在耶鲁大学研究生院专攻英文文学。1930年回国后历任武汉大学、北京大学、北京师范大学、北京女子文理学院、青岛大学、浙江大学、暨南大学、中央政治学校、复旦大学、华东师范大学等校英文文学教授。主要著译有：《孙大雨诗文集》《中国新诗库·
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