随着我国市场经济的不断发展，企业经营逐步正规化，伴随着企业经营的正规化，人力资源管理被日益提到重要位置。培训作为人力资源管理的重要组成部分在企业人才培养方面发挥了巨大的作用。当前，我国的出版业面临重要转型期。一方面，国企转制，出版社市场化的进程中需要大量的人才；另一方面，由于受到互联网的冲击，数字出版异军突起，对纸质图书带来巨大挑战。如何在一系列的挑战中冲出重围，培养适合市场化挑战的人才是关键。有效的人才培训体系将发挥巨大作用，而学习路径图的引入对于有效解决人才培训中的种种问题将发挥巨大作用。本文首先通过对国内外培训业的发展现状进行研究，以及培训理论的梳理，找到国内培训存在的问题。其次，通过问卷调查的方法寻找出版社培训现状，并结合访谈法，探索学习路径图这一培训工具在出版社的可行性。最后，在此基础上，本文就出版社策划编辑岗进行基于学习路径图的实际培训体系设计，最终形成一套为策划编辑岗位量身定做的学习路径图。以期为出版社人才培训方案提供借鉴。