“无直接利益冲突”矛盾自从得到媒体报道以来，学界对此展开了深入细致的探讨，形成了较为丰富的研究成果。本文在借鉴学界相关研究成果的基础上，广泛收集相关案例资料，通过分析政府的社会管理职能和当前社会矛盾的概况切入“无直接利益冲突”矛盾。在此框架下论述当前我国“无直接利益冲突”矛盾的性质、特点、产生原因、社会影响，把握当前我国化解此类矛盾的现状，分析化解的原则和路径，指出当前我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾中在指导思想、具体理念、应对策略存在的不足。并借鉴国内外化解“无直接利益冲突”矛盾的实践经验，总结出对我国化解此类矛盾的启示。在分析我国政府化解“无直接利益冲突”矛盾现状和梳理国内外化解经验的基础上，结合我国政府加强和创新社会管理、推进服务型政府建设和构建和谐社会的背景，揭示当前我国政府在化解“无直接利益冲突”矛盾中应坚持的价值取向：宽容心态、协商民主、公平正义、共建共享。最后，基于我国政府社会管理的相关职能和党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的社会管理体制，从政府、社会、公民的全方位视角，指出以政府为主导的“无直接利益冲突”矛盾化解的整体思路：以社会主义核心价值观为统领，发挥社会主义和谐文化的引导作用；加快政治民主化和法治化进程，推进政府行政体制改革；构建培育完备的公民意识，提高公民的社会参与能力；加快推进以保障和改善民生为重点社会建设，完善制度安排；培育完善各类社会组织团体，拓宽公平有效的协商博弈平台；健全“无直接利益冲突”矛盾防控和处理机制，加强社会管理具体对策研究。