作为我国社会主义建设的中坚力量,青年人才对整个社会的发展产生了越来越多的促进作用。在理论知识向现实生活转化的过程中,技能人才是必不可少的技术支持力量。丰富技能人才数量加强技能人才素质培养,努力使技能人才队伍成为组织合理、思想素质过硬、专业技能达标的人才队伍,是推动我国技术进步和实现科技成果转化,加速社会主义发展进程和全面建设小康社会的重要措施。近年来,我国对人才培养机制的改革取得了很大的成效,同时青年技能人才的培养已经引起了整个社会的极大关注。本文对沈阳市青年技能人才的培养问题进行深入研究,对青年技能人才培养现状进行分析,找出其存在的主要问题,并针对这些问题提出相应的对策建议。本文在文献梳理基础上对沈阳市青年技能人才培养的现状进行分析,通过实地调研了解目前沈阳市青年技能人才培养的相关策略以及取得的成就,同时从政府、企业和职业院校三方面进行分析,分析其存在的问题包括政府角色定位不明晰、培训补贴上的投资不足、培养机制有待完善；企业技能培训不受重视、考核和激励机制不完善；职业院校的专业设置和人才培养方案有待更新、校企合作的力度途径有待强化等问题。同时充分借鉴国内外城市在青年技能人才培养方面的成功经验,在此基础上提出沈阳市青年技能人才培养的设计方案,并对该设计方案的可行性进行科学的论证。最后提出了沈阳市青年技能人才培养方案的具体保障措施,针对前文中提到的问题,从政策制定和实施的主体职能部门提出优化对策：增加财政拨款的投入,同时动员社会各界力量并加强引导,进一步重视人才培养,统筹管理职业技能资格认证体系等；从企业和行业协会角度提出建议：引导各类企业完善企业培训制度,加强企业在青年技能人才评价上的作用等；从职业院校角度提出建议：结合企业社会需求及时调整专业设置,完善校企合作模式等优化沈阳市青年技能人才的相关措施。