目的本研究通过文献回顾、半结构式访谈和德尔菲专家咨询,构建中医护理人员综合素质评价指标体系,在指标体系的基础上,编制中医护理人员综合素质自评问卷,并对问卷进行信效度检验,通过构建中医护理人员综合素质评价模型,对构建的指标体系的科学性和实用性进行实测研究,为弘扬和诠释南丁格尔精神,为推动中医护理事业的发展、提高人民群众的健康水平提供基础资料和理论支持。方法1.通过文献回顾,整理分析中医护理和综合素质相关方面的研究内容,为本课题提供较为科学和完善的理论支持。2.选取15名临床中医护理人员进行半结构式访谈,初步构建中医护理人员综合素质评价指标体系的初拟框架。3.选取20名专家进行两轮的德尔菲专家咨询,对构建的中医护理人员综合素质评价指标体系的初拟框架进行修订,并在第二轮德尔菲专家咨询时,运用层次分析法,获得各指标体系的权重,最终形成了中医护理人员综合素质评价指标体系。4.在中医护理人员综合素质评价指标体系的基础上,编制中医护理人员综合素质自评问卷,选取350名符合纳入标准的中医护理人员进行问卷调查,通过Excel2016和SPSS22.0软件,对中医护理人员综合素质自评问卷进行信效度检验和相关性分析。5.将经过信效度检验的中医护理人员综合素质自评问卷作为测评工具,选取400名符合纳入标准的中医护理人员进行问卷调查,通过SPSS22.0和AMOS24.0软件,对构建的中医护理人员综合素质评价指标体系进行科学性验证。结果1.在文献回顾和半结构式访谈的基础上,初步构建了包括医学知识、中医知识、操作技能、医疗技能、职业道德、风险控制、职业发展、个体特质在内的8个一级指标和45个二级指标的中医护理人员综合素质评价指标体系的框架。2.经过两轮的德尔菲专家咨询,构建了包括基础知识、中医护理知识、操作技能、医疗技能、职业态度、风险控制、职业发展、个体特质在内的8个一级指标和39个二级指标的中医护理人员综合素质评价指标体系,并完成了各指标权重等方面的研究。3.在中医护理人员综合素质评价指标体系的基础上,编制中医护理人员综合素质自评问卷。并对问卷进行信效度检验、项目分析、探索性因子分析、验证性因子分析和相关性分析等统计学分析,结果显示,该问卷具有良好的信效度,通过实证研究,验证了中医护理人员综合素质评价指标体系的科学性。结论1.本研究构建的中医护理人员综合素质评价指标体系,理论依据较为充分,各指标层次分明,全面明确,能够为临床中医护理人员的甄选、培训、考核和能力的提升提供理论和现实的依据。2.本研究编制的中医护理人员综合素质自评问卷,经检验信效度较好,可作为一种科学性实用性强的测评工具,对中医护理人员的综合素质进行测评。