【摘 要】
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随着我国石油勘探开发难度的不断增加，需要不断的科技创新，而科技进步的关键在人才。 廊坊分院人力资源开发现状研究。调查分析表明我院科技人力资源的有利方面：结构基本合理、素质比较好、成长环境有优势、注重培养使用、作用得到发挥。不利方面：地理位置不理想、科技人才年龄结构不尽合理、高学历人才少、对科技人才的激励机制不够完善、在人才培养使用上还存在着一些突出问题。因此，有必要建立一整套有利于科技人力资
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随着我国石油勘探开发难度的不断增加，需要不断的科技创新，而科技进步的关键在人才。 廊坊分院人力资源开发现状研究。调查分析表明我院科技人力资源的有利方面：结构基本合理、素质比较好、成长环境有优势、注重培养使用、作用得到发挥。不利方面：地理位置不理想、科技人才年龄结构不尽合理、高学历人才少、对科技人才的激励机制不够完善、在人才培养使用上还存在着一些突出问题。因此，有必要建立一整套有利于科技人力资源开发的机制。 发达国家一些企业的成功与其重视对人力资
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