中国企业跨国并购的步伐越来越快，甚至有学者提出2016年为中国企业海外并购年。随着2016年下半年中国加速推进供给侧改革和走出去战略，中国企业的交易数量和交易金额均创历年新高，并已经超越美国和德国成为跨境并购第一大国。然而，并购交易的完成并不意味着并购价值的实现，相关研究曾揭示全球70％的企业并购所产生的商业价值低于预期。如何测度跨国并购对中国企业绩效的提升程度和分析影响该提升程度的影响因素，具有理论和实际意义。　　本文选取在2007-2010年进行了跨国并购的中国沪深上市公司为研究样本，使用可以进行DMU排序的超效率DEA模型测度它们从并购前5年到并购后5年的绩效值。之后，使用统计检验中的Wilcoxon符号秩和检验，探究跨国并购是否显著提升了中国企业的绩效。检验结果发现，并购后的绩效相较于并购前和并购当年都在1%的水平下显著提升了，然而并购当年的绩效值并没有较并购前的绩效值显著提升。其中，跨国并购后的第一年的企业绩效值提升最为显著。　　本文以测得的跨国并购绩效提升值为因变量，使用多元线性回归模型检验了企业成长性、控股股东属性、国际化并购经验、文化差异四个因素对中国企业跨国并购绩效提升的影响程度。实证研究发现，企业成长性和国际并购经验都对跨国并购绩效有着显著的正向影响，国有控股属性和文化差异对跨国并购绩效值的影响则显著为负。然而，这四个影响因素影响跨国并购绩效的作用时间则不尽相同，企业成长性和文化差异这两个因素在并购早期就显著影响跨国并购绩效；国际并购经验对跨国并购绩效的影响在并购后的一两年内出现；国有控股属性对跨国并购绩效的作用则主要在并购后期显现。　　最后，本文总结全文并有针对性地提出了建议，为中国企业更好地实施跨国并购提供理论指导。