高中英语新手型教师和熟手型教师的教学反思对比研究

来源 :广西师范大学 | 被引量 : 5次 | 上传用户:jackind
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新一轮的《普通高中英语课程标准》要求高中英语教师应改变教学观念,改进教学方式和教学方法,注重和提高教学反思的能力,以促进教学质量和学生的全面发展,并努力实现教师的专业化发展。而高中英语新手型和熟手型老师处于高中英语教师专业化发展的不同阶段,在高中英语教师中占据大部分的比例,他们分别具有不同的教学反思能力。教学反思作为有效地提高教学质量的一种重要的方式,同时能促进学生的发展以及高中英语教师的专业化发展。高中英语新手型和熟手型老师只有不断提高教学反思能力才能更好地满足自身发展或新课改的要求。因此,本研究以皮亚杰的认知建构理论和J.H.Flavell的元认知理论为理论依据,通过调查高中英语老师的教学反思现状,并对新手型和熟手型老师教学反思能力的差异性进行分析,以期对高中英语教师以及相关管理部门提供一些科学有效的建议。本研究以问卷调查和访谈为研究手段,以广西四所示范性高中的四十位英语教师为研究对象。高中英语教师的教学反思情况调查问卷是在丁业宏(2012)的高中英语反思性教学调查问卷的基础上稍作修改而成的。该问卷有八个维度:对教师专业发展的反思、对反思的认识、对教师和学生评价机制的反思、课堂教学反思、教学反思的方法与途径、教学反思的内容、教学反思存在的问题以及教学反思存在问题的原因。本研究关注的三个问题为:(1)高中英语教师的教学反思的总体情况如何?(2)高中英语新手型和熟手型老师的教学反思之间是否存在显著差异性?(3)教学反思存在的问题以及教学反思存在问题的原因是什么?研究结果表明:(1)高中英语教师的教学反思表现处于中等水平,其中课堂教学反思的能力最高,其次是对教师专业化发展的反思、教学反思的内容、对反思的认识、对教师和学生评价机制的反思,教学反思的方法与途径的水平最低;(2)高中英语新手型和熟手型老师的教学反思之间呈显著差异,其差异体现在对教师专业化发展的反思、对反思的认识、对课堂的反思、教学反思的内容以及对教师和学生评价机制的反思;(3)高中英语教师认为教学反思存在的问题主要是缺乏主动性,自身懒惰,缺乏理论指导和缺乏资源;教学反思存在问题的原因主要有缺乏专业的指导,受到专业能力的局限以及教师的身心疲惫。基于调查结果,为了更好地提高高中英语教师的教学反思能力,本文从教师、学校和相关管理部门的角度分别提出了几点具有实用性的建议。(1)高中新手型英语教师应该加强对教学反思的认识,而熟手型英语教师在反思中解决问题和积极创新;英语教师合理使用不同的教学反思的方法。(2)学校应该为熟手型教师改革评价制度而为新手型教师提供专业化的指导和校本培训。(3)相关管理部门应该做到:加强高中英语教师队伍的建设;改善英语教师教学反思的条件。
其他文献
面对中国经济增速放慢和环境破坏、资源短缺的形势,作为一名管理者,要思考企业在新形势下的管理问题。中国企业要走向世界,参与国际竞争,必须处理并解决好国学和西学这两者之
<正> 详尽地分析众多矛盾及其交互作用所导致的运动取向,作出随机应变的决策,这就是毛泽东同志的“矛盾——髓机”决策方略。它包括两个方面的内容:一方面是对矛盾群的分析,
<正> 活性炭属于多孔性吸附剂,内部孔隙发达,比表面积巨大,具有很强的吸附能力,所以许多产品如军工、制糖、制药、冶金、环保、日常生活等等的脱色、过滤、提纯、精制等等均
参政党各级组织即将面临换届的紧要任务,而以往组织换届暴露出的后备干部队伍建设中的诸多问题,仍然没有得到很好地解决。因此,加强后备干部队伍建设,不仅是一项极其重要的战
锂离子电池作为一种高效的绿色可持续能源存储装置,引起了人们的广泛研究。橄榄石结构的磷酸铁锂(LiFePO4)正极材料因具有低毒性、低成本、长循环寿命和高安全性等特性,广泛应
社会网是研究知识管理的重要视角,以往研究多从正面效应进行探讨,而忽略了个体因素所发挥的能动作用。因此,从社会网的关系嵌入和结构嵌入两个方面,构建了一个更加均衡的模型
本文主要介绍海洋钻井平台桩腿锁紧块的制造过程。具体从材料选取及其锻造过程、热处理及力学性能试验方面讲述如何制造产品及保证产品质量。
目的:研究青蒿素和顺铂联合干预对胃癌MGC-803细胞株上皮间质转化、血管新生及ATP生成的影响。方法:培养胃癌MGC-803细胞株并分为对照组、顺铂组、青蒿素组、顺铂+青蒿素组、顺
本文介绍了目前美、日、法等国蒸汽防护服装研究和装备概况,指出了需从蒸汽防护面料的功能设计和蒸汽防护服装的结构设计两方面出发,首先满足蒸汽防护服装的安全防护功能,同
基于员工争夺的视角,为员工离职创业现象提供了一个新的理论解释。在给定员工持有新机会的前提下,通过构建既有企业和风险投资者争夺员工的博弈模型,揭示了员工争夺是影响员