在经济全球化和市场竞争国际化的背景下,许多发展中国家和新兴经济体企业为了提升创新能力和国际竞争力,纷纷将“研发活动”在世界范围内进行展开,掀起了研发国际化的新浪潮。近些年来,我国企业为了实现追赶发达国家的战略目标,纷纷采取研发国际化这一重要战略,旨在通过跨国研发进入全球市场,最大限度地利用世界范围内的先进技术和人力资源,最终提升企业的创新绩效并形成竞争优势。然而,作为我国起步较晚,先天不足的“后来者”企业,在研发国际化战略实施过程中虽然面临更多机遇,同时也受到自身资源有限,国际化经验不足、发达国家佼佼者的激烈竞争等多重问题困扰,从我国跨国企业现有的实践情况来看,研发国际化对于创新绩效提升的效果也不尽相同。在此背景下,研究中国企业研发国际化对于企业创新绩效的影响具有重要意义。本文以2009-2018期间我国进行海外研发的上市公司为研究对象,利用泊松面板回归模型,探究研发国际化的对于企业创新绩效的影响,并基于组织冗余视角探讨其对研发国际化与企业创新绩效之间的调节作用。本文主要分为以下六个部分:第一部分为绪论,首先介绍了研究背景和研究意义,之后对研发国际化与企业创新绩效相关现有文献进行梳理和总结,并对文章研究安排进行阐述,最后指出本文主要创新点和不足之处。第二部分为概念界定及相关理论,首先将本文涉及的重点概念进行界定,之后回顾并梳理相关理论,包括资源基础观理论、知识基础理论、组织学习理论、社会嵌入理论和制度基础观理论。第三部分为中国企业研发国际化现状,首先将中国企业研发国际化与全球主要国家企业研发国际化情况进行对比,总体判断目前情况。另外,从研发国际化规模和专利申请情况、区位分布、企业性质差异、行业差异对现状进行了分析。第四部分为理论分析与假设提出,根据现有理论进行分析,并提出我国企业研发国际化和创新绩效之间关系以及组织冗余对其调节作用的相关假设。第五部分为实证检验及结果分析,首先构建面板泊松回归实证计量模型,并对主要变量进行测量,分析对研发国际化与企业创新绩效的影响及组织冗余的调节作用,进行了实证检验并得出如下结论:（1）中国企业创新绩效随着研发国际化深度的加大而提升,随着研发国际化广度的增加而减少。（2）组织冗余（包括可用冗余和潜在冗余）对于研发国际化和企业创新绩效调节作用不同,不用所有制下的企业实证结果也有差异。第六部分为结论与政策建议,在实证分析基础上总结研究结论,并分别从企业和政府两方面,提出相关政策建议。本文的创新点包括:将研发国际化划分为研发国际化深度和研发国际化广度两个维度,探讨其对企业创新绩效的影响,区别于过往常见的二值法仅测量企业是否进行研发国际化活动;主要聚焦于跨国企业组织冗余资源这一情景因素,并对冗余资源进行分类,包括可用冗余和潜在冗余,关注不同冗余资源如何影响企业研发国际化与创新绩效的关系,为研发国际化与创新绩效的研究提供了一个新的视角。