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2008年3月31日中华人民共和国人力资源与劳动保障部组建成功,并在其下面设立公务员局,主管我国公务员相关事宜。这是公务员历史上值得纪念的一天,这标志着我国公务员已经正式纳入全社会人力资源统筹范围。公务员培训是整体性人才开发的一个重要环节,是发现人才的一种有效方法,也是提高公务员思想道德素质、科学文化素质和业务工作能力的一条重要途径。然而传统的面对面的以教育为中心的培训方式,由于耗费资源、需要人员集中和脱产、内容更新缓慢、缺乏针对性、及时性和跟踪管理机制等特点,已远远不能满足人们现实需要。