农民工是我国在城市化的过程中所临的一个严重而严峻的社会问题,农民工的社会保障问题不仅关系到农民工的切身利益,也关系到国家的长治久安、小康社会和和谐社会的实现。2009年中国有接近2.3亿农工,其中有7000万人从事建筑业。建筑业农民工是农民工这一群体中较为特殊的群体。这大部分农民工由于没有技术和学历,主要干一些粗活、力气活,社会保障覆盖率极低,他们已成为当今中国社会最大的弱势群体。中央和地方政府也已经认识到农民工社会保障的重要性,进行了一些立法,但是这些涉及面多、情况复杂,导致社会保障的强制性被弱化、实施困难,不足以保障农民工的基本权益。这是由于农民工的自身状况和社会状况共同造成的,本文结合建筑行农民工的现状及特点,试就建筑业农民工的社会保障问题进行一些初步探讨,研究建筑业农民工的社会保障问题,分析建筑业农民工的社会保障现状,并分析出建筑业农民工社会保障缺失的深层次原因。因此,我利用长期在施工企业的工作经验,并采用社会调查法,采用问卷的形式,深入到农民工作的工地进行调查,主要调查他们的工资、工伤、医疗、失业、养老、住房公积金等的投保和缴纳情况。在此基础上,在查阅相关的文献资料,阅读国内外相关问题的研究状况,分析他们研究的成功和不足之处,并借鉴国外在类似问题上的成功经验,构建出农民工社会保障的基本原则和具体措施,如农民工社会保障制度模式应该采取公平和效率兼顾的原则,突破传统的二元经济结构,以劳动关系确定社会保障关系,建立多分层的社会保障机制,以此来达到维护农民工合法权益的最终目的。