北魏是中国历史上第一个由胡族创立，并曾长期统治过整个黄河流域的政权。从原始部落到部落联盟再到国家，其发展是各族人民共同努力的结果，而如何把各族人民巧妙的凝聚在一起，主要依赖选官用人制度。北魏选官制度的变迁主要经过了以下三个阶段：第一、北魏前期，“官以劳升”，主要依赖骁勇善战的鲜卑族人以及武夫。随着统治区域的扩大，对于汉族地主也能做到“兼容并包”，只是呈现出时而拉拢、时而排抑的特点。第二、北魏中期，为了缓解鲜卑勋贵和汉族地主之间的矛盾，雄才大略的孝文帝引进了南朝的门阀制度，分定姓族、推崇门品、以门第作为选官用人的主要标准。第三、北魏后期，在社会矛盾的激化下，“停年格”作为一种正式的选官制度得以确立，此后选官用人以停解日月为断，门第、才能、品德均让位于资历，大批老朽无能、不识书计之人充斥官场，加速了北魏政权的灭亡。